Ystävien ja lähipiirin seurassa on helppo löytää oma henkisyyden kanavansa. Kuinka käy ihmisen ansaitsemisajalla? Onko mahdollista omalla panoksellaan muuttaa maailmaa, työpäivä kerrallaan? Työelämän murros on totta. Perinteinen työyhteisö on pirstaloitunut useillakin työpaikoilla pätkätyön, freelancereiden tai ulkoistamisen vuoksi. Tämä osaltaan heijastuu työntekijoiden välisiin suhteisiin ja asettaa johtamiselle uudenlaisia haasteita.

Katja Frange, kirjailija ja henkinen valmentaja, haastaa meidät pohtimaan, miten johtajuus voisi muuttua, jos maskuliinisen tehokkuuden sijaan antaisimme tilaa feminiiniselle viisaudelle. Tässä haastattelussa avautuu kiehtova näkökulma johtajuuteen, jota tarvitsemme muuttuvassa maailmassa.

Johtajuus mielletään usein maskuliinisiksi ominaisuuksiksi: tehokkuudeksi, analyyttisyydeksi ja tuloskeskeisyydeksi. Useimmat organisaatiot ja yhteiskunnan rakenteet on rakennettu näiden arvojen ympärille. Mutta entä jos alkaisimmekin nähdä johtajuuden laajemmin?