Miehinen rooli ei ole kovin muuttunut aikojen saatossa, edelleenkin arvostetaan voimakasta, menestyvää ja maskuliinista miestä. Mutta ovatko nämä niitä arvoja, joilla maailma muuttuu? Ovatko nämä niitä arvoja, joita haluamme ja tulemme näkemään uuden ajan miehessä? Olisiko aika antaa tänä isäinpäivänä lahjaksi miehen olla myös herkkä?

Miehen malli on siirtynyt sukupolvelta toiselle, eikä työorientoitunut kulutusyhteiskuntamme edelleenkään arvosta kovin korkealle pehmeää tai tunteitaan näyttävää miestä. Pahimmat luutuneet stereotypiat olemme ehkä voittaneet ja murros on alkamassa. Miehet, olisiko jo aika ymmärtää paremmin tervettä maskuliinisuutta ja nostattaa sisäistä tultasi? Vinkkaamme muutamia yksinkertaisia keinoja, jotka avittavat sinua kohti tervettä hyvinvointia.

Katja Frange, kirjailija ja henkinen valmentaja, haastaa meidät pohtimaan, miten johtajuus voisi muuttua, jos maskuliinisen tehokkuuden sijaan antaisimme tilaa feminiiniselle viisaudelle. Tässä haastattelussa avautuu kiehtova näkökulma johtajuuteen, jota tarvitsemme muuttuvassa maailmassa.

Johtajuus mielletään usein maskuliinisiksi ominaisuuksiksi: tehokkuudeksi, analyyttisyydeksi ja tuloskeskeisyydeksi. Useimmat organisaatiot ja yhteiskunnan rakenteet on rakennettu näiden arvojen ympärille. Mutta entä jos alkaisimmekin nähdä johtajuuden laajemmin?